Testy dla kierowców i ubiegających się o broń

Testy dla kierowców i ubiegających się o broń

Dużo osób przed nawiązaniem pracy ma obowiązek poddać się testom. Nie chodzi o pomiar ciśnienia, ale o poważniejsze kwestie, które powiązane są ze zdrowiem umysłowym, tu do akcji wkraczają eksperci, którzy realizują testy psychologiczne. Za pomocą chwytliwych pytań potrafią ocenić, czy dana figura nadaje się do pracy jako kierowca, czy może zdobyć przyzwolenie na broń lub ewentualnie czy jest poczytalna. Orzecznictwo psychologiczne jest niezbędne w pracach ciężkich, gdzie istnieje możliwość zagrożenia zdrowia lub ewentualnie życia, wypływająca z sił natury. Skutkiem tego takie badania powinny przejść osoby pracujące na morzu, pod ziemią oraz w powietrzu, czyli marynarze, górnicy, piloci, kierowcy itp. Psychotechnika Warszawa proponuje testy, które powinny również przejść pracownicy, którzy będą mieli kontakt z bronią. Chodzi tu głównie o żandarmów. Kandydaci na stróżów prawa muszą przejść przez Multiselect. Wykonuje się go po teście wiedzy całkowitej oraz po diagnostyce sprawności fizycznej.

Zatem jest trzecim cyklem selekcji. Wykonuje go zespół psychologów KWP. Test ten składa się z 400 pytań, które rozwiązuje się przy komputerze. Testuje predyspozycję szczegółowego oraz przestrzennego myślenia oraz spostrzegawczość. Taki test jest dość zawiły, właśnie dlatego wielu kandydatów odpada w tym etapie. W ostatnich czasach nie tylko zawody niebezpieczne wymagają testów. Dzisiaj coraz to więcej korporacji angażuje fachowców z dziedziny rekrutacji. Ich zadaniem jest odszukanie godziwego pracobiorcę. Okazuje się, że testy psychologiczne pomagają w tym przedsięwzięciu. Ich zalety chwalą sobie z reguły wielkie firmy oraz agencje reklamowe, czyli korporacje, które wypatrują pracowników efektywnych oraz odpornych na stres. Przeważnie w rekrutacji zawodowej bada się zdolność gospodarowania nieraz, asertywność, predyspozycje przywódcze, odporność na stres, a nawet optymizm. Rezultat takiego testu nieraz jest decydującym elementem w podjęciu decyzji o zatrudnieniu.


Ocena: 5/5 (1 głosów)  


Szczegóły wpisu:


Odwiedziny botów:
  • googlebot: 24 (ostatnio: 02.06.2018 23:05:20)
  • yahoo: 8 (ostatnio: 30.05.2016 12:09:11)

Podlinkuj wpis:

Dodaj komentarz